Midas, Cruz Roja y el IEEF impulsan la formación en mecánica para mujeres en situación de vulnerabilidad

Midas, junto a Cruz Roja en la Comunidad de Madrid y el Instituto Español para la Educación y la Formación (IEEF), ha puesto en marcha un programa de formación en mecánica dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad. La iniciativa se enmarca en la campaña #EllasConducen, que celebra su 5º aniversario, y busca facilitar el acceso al empleo en el sector de la automoción.

Igualdad y diversidad en el sector

El acuerdo permitirá que las participantes seleccionadas por Cruz Roja reciban una formación especializada, teórica y práctica, impartida por Midas y el IEEF. El objetivo es que adquieran las competencias técnicas necesarias para incorporarse con éxito a puestos de mantenimiento y reparación de automóviles.

“Al brindar estas habilidades, no solo transformamos vidas individuales, sino que también contribuimos a romper barreras en un sector que necesita más diversidad y talento femenino”, afirmó Vicente Pascual, director general de Midas.

Un paso más en #EllasConducen

La campaña #EllasConducen, puesta en marcha por Midas en 2020, ha promovido durante cinco años la igualdad de género en la automoción. Ahora, la compañía da un paso más, ofreciendo oportunidades reales de formación e inserción laboral a mujeres que buscan iniciar una carrera en el sector.

Jocelyne Bravo, Communications and Marketing Lead de Midas España, subrayó: “Este aniversario marca una nueva etapa: queremos ir más allá de la sensibilización, ofreciendo formación y empleo reales a mujeres en situación de vulnerabilidad”.

Colaboración con impacto social

La presidenta de Cruz Roja en Jarama, Almudena Reguero, destacó que la iniciativa “facilita que mujeres en situación de vulnerabilidad puedan optar a sectores en los que no tienen una representación mayoritaria”.

Por su parte, Carlos Lázaro, director del IEEF, señaló: “La educación es la base de la transformación, y este programa brinda a las participantes habilidades sólidas que les abrirán puertas a un futuro profesional estable y de calidad”.

Un compromiso con la empleabilidad

Además de la formación en aula, el convenio contempla la posibilidad de que las participantes realicen prácticas en centros Midas, aplicando lo aprendido en un entorno real de trabajo.

La iniciativa refuerza el papel de la automoción como motor de inclusión y empleabilidad, demostrando que la colaboración entre empresas, entidades educativas y organizaciones sociales puede generar un impacto transformador en la sociedad.