BorgWarner publica su Informe de Sostenibilidad 2023

BorgWarner publicó recientemente su Informe de Sostenibilidad 2023 «Acelerando la Acción», en el que se destaca el progreso que la compañía realizó el año pasado hacia el cumplimiento de sus objetivos ambientales, de responsabilidad social y gobernanza (ESG), además de presentar objetivos adicionales para 2023 y más allá. El informe anual de BorgWarner se puede consultar aquí en su versión completa.

BorgWarner Informe de Sostenibilidad 2023 Acelerando la Acción

«2022 fue otro año de progreso significativo para BorgWarner. Estoy increíblemente orgulloso de las contribuciones de cada persona en nuestra empresa, trabajando colectivamente hacia los mismos objetivos», ha dicho Frédéric Lissalde, presidente y CEO de BorgWarner Inc. Y añade: «En nuestro Día del Inversor 2023 dimos a conocer ‘Charging Forward: 2027’, que subraya nuestro compromiso de operar de forma sostenible a medida que aceleramos nuestra estrategia de electrificación. El apoyo continuo de nuestros empleados y la colaboración con socios de la industria nos permite aprovechar nuestro impulso, en pos de un mundo limpio y energéticamente eficiente y lograr la neutralidad de carbono para 2035».

Como se detalla en el informe, BorgWarner se ha comprometido a ser líder del sector en sostenibilidad y a acelerar la transición mundial hacia la movilidad eléctrica.

Entre los aspectos más destacados de la compañía se incluyen:

El 88% de las ventas de 2022 de productos limpios y reductores de emisiones y la inversión del 53% de su presupuesto para I+D en productos de electrificación.
Presentación formal de sus objetivos de reducción de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 a la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).
Puesta en marcha de líneas de trabajo dedicadas a reducir sus emisiones de Alcance 3 en un 25% para 2031 frente a una referencia de 2021.
Reducción del consumo total de energía en un 13% con respecto a 2021 como resultado de varias acciones, incluido el uso de contadores inteligentes en sus plantas de fabricación.
Promover una mano de obra inclusiva a través de iniciativas como asociaciones universitarias, becas, programas de contratación de segunda oportunidad, etc.
Mejorar la cualificación de su plantilla mediante programas especializados como «Power to Evolve», que proporciona a los ingenieros mecánicos los conocimientos necesarios para trabajar en sistemas de propulsión eléctrica.
Seguir centrándose en la gestión responsable de la cadena de suministro.