Talleres coruñeses aclararon dudas en una jornada organizada por Aptcor

La Asociación Provincial de Talleres de reparación de Automóviles de A Coruña, Aptcor, celebró recientemente una jornada informativa para dar respuesta a las principales preocupaciones de sus asociados, entre ellas el registro de jornada laboral y los planes de igualdad, así como cuestiones relativas a la contratación de autónomos.

Aptcor analiza las principales preocupaciones de los talleres coruñeses

La letrada Beatriz Regos, del despacho “Regos y Carballeda”, fue la ponente de la jornada, celebrada en la sede de la Confederación de Empresarios de la capital coruñesa. Representantes de hasta 32 empresas pudieron plantear numerosas dudas y recibir aclaraciones concretas sobre las mismas.

El tema de moda, el registro de jornada laboral, fue el primero de los asuntos tratados. La ponente incidió en la importancia de su cumplimiento por todas las empresas y por todos los trabajadores por cuenta ajena. Señaló que se trata de un trámite obligatorio que no admite negativa de los empleados que, de negarse a cumplirlo, podrían resultar sancionados.

En cuanto a la manera de llevar a cabo este deber, Regos destacó que Inspección de Trabajo deja libertad de elección para hacerlo, pero indica claramente que debe ser por un método “no manipulable”, lo que, presumiblemente, será controlado de manera especial en las visitas de los inspectores a los centros de trabajo. La letrada validó las plantillas de control que Aptcor ha puesto a disposición de sus asociados.

Los planes de igualdad en las empresas también tuvieron su protagonismo. La ponente señaló que todas las empresas están obligadas a cumplirlos, también las pequeñas, lo que implica tener al día y a disposición de los inspectores los documentos pertinentes que han de recoger los salarios de las diferentes personas que integran las plantillas.

La empresa debe ser capaz de explicar, si existiera, la desigualdad en la contratación de hombres y mujeres, que en el sector reparador se justificaría en la parte técnica por la escasa oferta de personal laboral femenino.

Por último, se debatió también el siempre controvertido tema de la contratación de autónomos en el taller, una práctica legal y habitual, aunque la jurisprudencia, avalada incluso por el Tribunal Supremo, considera que, aunque se haya firmado un contrato civil por prestación de servicios, si en la práctica la relación entre la empresa y el autónomo es laboral, ésta prevalece: «Los requisitos de dependencia y ajenidad se consideran esenciales a la hora de determinar si el profesional contratado como autónomo lo es en realidad o se trata de un falso autónomo«, aclaró Regos.